Презентация: Этика бизнеса и корпоративная социальная ответственность

Данная статья посвящена вопросу регулирования социальной ответственности бизнеса как на внутрифирменном, так и на государственном уровне. Рассматриваются основные особенности ведения социальной отчетности, ее основные направления, проблемы и перспективы развития. А также особенности регионального опыта регулирования данного процесса на законодательном уровне. - , , , . . Ключевые слова: В мировой практике социальная ответственность бизнеса воспринимается как прагматичное направление бизнеса, ориентированное на повышение деловой репутации компании, создание сбалансированных отношения со всеми группами влияния. Организации, направляя часть своих ресурсов на пользу общества, создают более лояльную к компании среду, снижают уровень регулирующего вмешательства государства. Социальная ответственность бизнеса предполагает уровень, превышающий определенный законом минимум. Однако вопрос регулирования данного процесса до сих пор не теряет своей актуальности.

Уровни и направления КСО

В рэнкинги включены участвующие в рэнкинге в году компании, предоставившие в ходе анкетирования либо опубликовавшие в годовых отчетах, отчетах об устойчивом развитии, в отчетах о корпоративной социальной ответственности, в годовой консолидированной финансовой отчетности, в годовой бухгалтерской отчетности за год однозначно определимые данные, необходимые для расчета базового показателя или показателей того или иного рэнкинга. При пересчете финансовых показателей компании за год в другую валюту использовался средневзвешенный курс ЦБ РФ — 58,30 руб.

Ранжированный список рэнкинг компаний был составлен на основе показателя объема внутрикорпоративных социальных расходов и расходов на человеческий капитал на 1 работника в году.

SNECI MEA поддерживает Calearo Antenne, дочернюю компанию Faucon, в миссии повышения квалификации его завода в Тунисе.

Для стимулирования этого процесса необходима система мер со стороны государства, направленная на расширение круга участников социальной ответственности бизнеса. Внешняя социальная ответственность включает в себя: Если бизнес нацелен на устойчивое и долгосрочное развитие, на улучшение репутации, на повышение инвестиционной привлекательности, на взаимовыгодное партнерство с властью и обществом, тогда социальная ответственность — обязательный атрибут такого бизнеса. Меценаты получают поддержку на уровне государства, их имена публикуют в средствах массовой информации.

В России благотворительность носит на данный момент скорее формальную, разовую акцию, а субъектами социально ответственного бизнеса являются, главным образом, крупные компании. Социальная деятельность организации и ее репутация взаимосвязаны между собой. Если фирма будет вкладывать средства в социальные программы, тем самым обеспечивая социальные гарантии своим работникам и гарантируя качество и безопасность реализуемой продукции и услуг, то в перспективе организацию ожидает благоприятное социальное окружение, а вследствие этого и устойчивое финансово-экономическое положение.

По информации департамента труда и социальной защиты населения администрации города Евпатории. Поделиться новостью:

Этика и социальная ответственность бизнеса в России. Развитие социальной ответственности бизнеса

Кадровая политика определяет приоритетные задачи и количественные и качественные целевые показатели, едина для всех производственных предприятий компании и закрепляет корпоративный подход к подбору персонала, его мотивации, вознаграждению и премированию, обучению, развитию и социальной поддержке. Программы развития навыков и образования Корпоративное обучение АВТОТОР проводит повышая уровень образования, получение новых знаний, умений и навыков работников компании для повышения эффективности работы сотрудника в отдельности и всех предприятий в целом.

Принцип работы системы обучения действует в соответствии с поставленными целями и задачами, стоящими перед компанией. При обучении персонала используются тренинги и семинары, курсы повышения квалификации, производственное обучение, внутренние и внешние стажировки профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, освоение смежных профессий. Таким образом, подбирается оптимальный вариант для реализации поставленных задач.

Подходы к содержанию социальной ответственности бизнеса (СОБ) и повышения квалификации персонала; – дополнительные социальные льготы.

Первая Всероссийская конференция о роли трехсторонних комиссий субъектов РФ в сфере регулирования социально-трудовых отношений 14 Апреля, Состоялась первая конференция на тему роли трехсторонних комиссий в сфере регулирования социально-трудовых отношений. В Саратове состоялась первая Всероссийская конференция"Роль трехсторонних комиссий субъектов Российской Федерации в реализации государственной политики в сфере регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений".

В ней приняли участие более четырехсот человек из сорока двух регионов России. Результатом этого взаимодействия должен стать рост социальной ответственности в бизнесе. Трубников, председатель Федерации профсоюзных организаций Саратовской области, координатор трехсторонней комиссии со стороны профсоюзов М. Сначала гости посетили производства листового и автомобильного стекла, заводской музей, магазин"Мир стекла".

А затем состоялось заседание"круглого стола", на котором с докладом выступил генеральный директор ОАО"Саратовстройстекло" М.

Социально ответственный бизнес

Вы подаете и оплачиваете заявку Проходите модули курса в любое удобное время Сдаете итоговый тест в дистанционном режиме Получаете диплом по почте в любую точку России О курсе Обучить слушателей знаниям корпоративного управления этикой и социальной ответственностью. Изучить теоретические основания предписывающие подходы для решения этических дилемм в условиях управления организацией.

Проанализировать индивидуальные и организационные факторы в управлении этикой организации. Исследовать вопрос корпоративной социальной ответственности. Определить причины этических рисков и меры контроля над ними. Формирование представлений о корпоративной культуре и её совершенствовании путём внедрения современной системы управления этикой кодексы, миссии, этику лидеров и сотрудников, обучение, аудит и т.

Статья раскрывает суть социальной ответственности бизнеса как одного из Повышение квалификации персонала как составляющая социальной.

Контакт Корпоративная социальная ответственность: Успешная реализация этого процесса тормозится отсутствием информированности населения о сути КСО и партнерской поддержки со стороны государства. Социальная ответственность бизнеса носит многоуровневый характер. Каждый из уровней предполагает выполнение компанией определённых обязательств: Кроме того, различают внутреннюю и внешнюю социальную ответственность бизнеса.

Примеры внутренней КСО — это обеспечение безопасности труда, поддержание социально значимой зарплаты, создание условий для развития человеческих ресурсов через обучающие программы и программы повышения квалификации. К внешней социальной ответственности бизнеса относят все виды спонсорской помощи и корпоративную благотворительность, участие в мероприятиях по охране окружающей среды, выпуск качественных товаров, оказание услуг надлежащего уровня и многое другое.

Это наиболее многочисленная международная инициатива в области корпоративной социальной ответственности. На сегодняшний день к ней присоединились около 70 беларусских предприятий и бизнес—ассоциаций. В этих компаниях проявляется забота о сотрудниках, внедряются международные стандарты качества продукции и оказываемых услуг, средства направляются как на развитие своего предприятия, так и на благо населения всей страны.

Это отдельные яркие примеры КСО наших корпораций. Однако по сравнению с западными моделями для КСО в нашей стране имеется ряд особенностей. У нас такой взаимосвязи нет.

Социальная ответственность бизнеса

Реквизиты Концепция социальной ответственности бизнеса как эффективный инструмент обеспечения устойчивого развития компании вдохновила руководство компании на включение её в основную цель помимо извлечения прибыли. Выделив политику внутренней и внешней социальной ответственности компании, можно сказать, что на сегодняшний день компания добросовестно выполняет свои прямые социальные обязательства перед обществом и государством: Дополнительно компания проводит инвестиции в человеческий капитал, в том числе в профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации персонала, а также в охрану труда и здоровья работников.

Социальная ответственность как стратегия бизнеса вхождение в должность, далее — обязательное повышение квалификации.

Записаться на курс Цель курса - заложить основы социально-ответственного подхода к бизнесу у студентов, как будущих потенциальных руководителей предприятий, менеджеров и предпринимателей; привить понимание, что ведение бизнеса предполагает ответственность как перед собственным персоналом, так и перед внешним окружением. Обращаем внимание, что ввиду специфики обучения по данному курсу сборные группы не обучаются.

Слушатели курса должны быть работниками одной организации или одной отрасли. -менеджмент рассматривается как ключевой инструмент реализации концепции корпоративной социальной ответственности, позволяющий эффективно взаимодействовать со всеми стейкхолдерами фирмы. Предусматривается обсуждение результатов самостоятельной исследовательской работы студентов по проектированию собственного мероприятия по тематике КСО, оформленных в виде презентаций и индивидуальных самостоятельных заданий.

Также планируются групповые дискуссии, затрагивающие проблематику КСО. Категория слушателей — студенты старших курсов курсы бакалавриата, курсы магистратуры , молодые специалисты опыт работы не более 2 лет , область подготовки и профессиональной деятельности — менеджмент и связи с общественностью.

47. Социальная ответственность бизнеса

И до этого существовали отдельные стандарты в различных областях корпоративного управления, касающиеся политики взаимоотношений руководства компаний с работниками и корпоративной этики. Однако стандарты в сфере социальной политики компаний не были выработаны, преобладали работа по обращениям, ответы на просьбы местных властей или требования профсоюзов.

Постепенно сформировалось убеждение в необходимости объединить разрозненные элементы корпоративной политики, связанные с взаимоотношениями компаний с внешней средой, с взаимодействием с обществом. Это было обусловлено не только с усилившимся давлением со стороны государства по более жестким стандартам в сфере трудового законодательства, охраны окружающей среды, давлением профсоюзов в сфере охраны труда и социальной политики, но и возросшим уровнем взаимосвязи между общественным мнением и объемом продаж.

Социальная политика, включенная в философию компании, ее маркетинговую стратегию, отвечала ожиданиям общества и обеспечивала более успешное развитие бизнеса.

социальная ответственность (КСО) определяется как новый способ для бизнеса внести свой вклад в социальные цели. Приверженность компании ценностям инфраструктуру и повышение квалификации рабочей силы. Однако.

Оставьте , на который прислать ссылку с презентацией : Презентация добавлена и проходит модерацию. Пришлем ссылку на неё после проверки Что-то пошло не так. Попробуйте загрузить презентацию ещё раз Загрузить Презентация: Этика бизнеса и корпоративная социальная ответственность 2 Слайд 2: Основные вопросы лекции: Понятие корпоративной социальной ответственности. Внешние и внутренние факторы, определяющие границы корпоративной социальной ответственности.

Субъекты КСО. Основные принципы КСО. Организации и страны, заинтересованные во внедрении КСО.

Деятельность по организации корпоративнои? социальнои? политики

Отношения бизнеса Акционеры Правильное ведение финансовой отчетности, предоставление акционерам требуемой информации о финансовых результатах деятельности фирмы, а также управление компанией с учетом защиты прав и инвестиций акционеров Работники Бизнес обращается со своими работниками справедливо, способствует формированию здоровых отношений в коллективе, а также уважает достоинство работников, удовлетворяют их основные потребности, прилагает максимум усилий к росту квалификации работников.

Потребители Бизнес поддерживает высокое качество выпускаемой продукции, назначает умеренные цены, выполняет гарантийные обязательства, обеспечивает своевременную доставку товаров. Социальную ответственность бизнеса можно рассматривать как систему, состоящую из трех сфер.

Грани ответственности Вопросы социальной ответственности бизнеса но и сам участвовать в их решении, повышении квалификации и уровня.

Деятельность организации — это адекватная реакция на быстрые перемены, непрерывно меняющиеся технологии и неопределенность среды. Поэтому технологии современного управления должны включать сбалансированное сочетание человеческих ценностей, организационных изменений и непрерывных адаптаций к изменениям внешней среды. Все это требует существенных изменений в принципах, методах и формах работы организации и подходах к формированию системы корпоративного управления, которая, в свою очередь, должна базироваться на принципах корпоративной социальной ответственности.

Социальная ответственность корпорации делится на внутреннюю и внешнюю. Внутренняя социальная ответственность — это, прежде всего, деловая практика по отношению к собственному персоналу, которая включает такие направления деятельности: Внешняя социальная ответственность включает в себя: Как отмечается в [2], основными причинами, побуждающими компании уделять особое внимание вопросам социальной ответственности, являются: Корпоративная социальная ответственность. Новая философия бизнеса: Учебное пособие.

Внешэкономбанк, Бурчакова М. Становление системы социальной корпоративной отчетности: Пульс КСО.

Социальная ответственность бизнеса на деле